重視人才、愛(ài)護(hù)人才、留住人才、提升人才

公司提供給員工一個(gè)平臺(tái)，而員工則需要在此展示自己的能力，（崗位的不同，要求員工表現(xiàn)的能力也不同）公司以人為本，培養(yǎng)和教育員工具有自覺(jué)性，這種自覺(jué)性來(lái)自于員工內(nèi)心與自愿。由此基礎(chǔ)，員工就會(huì)很自覺(jué)地完成交給的任務(wù)，或者自己去尋找更多的工作去完成，從而養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣，這種習(xí)慣表現(xiàn)在工作不推卸責(zé)任，不狡辯，不找任何借口（沒(méi)有借口是公司的口號(hào)）。當(dāng)然，好的員工要及時(shí)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立一種積極向上的企業(yè)氛圍。